Herzlich willkommen bei der wiege-Jobbörse

Hier finden Sie unsere Stellenangebote für Ihre Mitarbeit im heilpädagogischen Kinderheim für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen. 

Festanstellungen sind schon ab 9 und bis 39 Wochenstunden möglich aber auch die Mitarbeit im Rahmen einer geringfühgigen Beschäftigung (Minijob). 

Pädagogischen Fachkräften können wir auf Wunsch eine Kombination aus Tagdienst und Nachtdienst anbieten.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Eltern und Menschen die Angehörige pflegen.

Über die wiege

die wiege ist ein heilpädagogisches Kinderheim mit Sitz in Odelzhausen zwischen Augsburg und München. Ein Team von über 90 Mitarbeitenden bietet 37 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit geistigen, körperlichen und mehrfachen Behinderungen vom Säuglingsalter bis zum Ende ihrer Schulzeit in fünf familienorientierten Wohngruppen in vier Wohnhäusern ein Zuhause. Zielsetzung der wiege ist die individuelle, bedarfsgerechte und ganzheitliche Förderung, Bildung und Erziehung, Pflege und Betreuung der Kinder und Jugendlichen auf Grundlage der UN-Kinderrechtskonvention und eines Schutzkonzepts. die wiege wurde 1966 gegründet und ist in privater Trägerschaft von der Tochter der Gründerin.

Zahlen & Fakten

die wiege Kultur

Die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der wiege Mitarbeitenden nehmen eine hohe Stellung in der wiege Kultur ein. Ziel ist es das Arbeitsverhältnis so flexibel und individuell wie möglich an die Lebensrealitäten der Mitarbeitenden anzugleichen, so dass diese gut mit den Bedürfnissen und Wünschen der wiege Bewohner*innen zu vereinbaren sind. Durch die mitarbeitenden-zentrierte Kultur entsteht eine angenehme, auf gegenseitige Wertschätzung beruhende Arbeitsatmosphäre, die auch auf Grund der kleinen Einrichtungsgröße ein starkes Gemeinschaftsgefühl herstellt, welches familiär wirken kann. Gestärkt wird der Zusammenhalt durch Betriebsfeiern und Betriebsausflüge neben den unzähligen Festen & Veranstaltungen für die wiege Bewohner*innen. Die Mitbestimmung aller Teammitglieder bietet große Gestaltungsräume für Mitarbeitende und bildet das Fundament für die stetige, dynamische Entwicklung der wiege Kultur. Als Einrichtung in privater Trägerschaft können Entscheidungen schnell getroffen und implementiert werden.  Das Leitbild der wiege wird unter Einbindung der Mitarbeitenden regelmäßig aktualisiert. Zudem bilden die UN-Kinderrechte und ein Schutzkonzept einen klaren Rahmen für die Arbeit in der wiege. Die sinnhafte und verantwortungsvolle Arbeit führt zu einer hohen Zufriedenheit des Wirkens im wiege-team, was sich zudem sehr positiv auf die wiege Kultur abfärbt. Die familienorientierten Wohngruppen sind liebevoll als Zuhause für Kinder und Jugendliche gestaltet und verfügen alle über Gärten. Zugang zur kostenlosen wiege-Bibliothek, kostenfreie Versorgung durch Getränke & Obst, liebevoll gestaltete Pausenräume mit Schließfächern, als auch kostenlose Parkplätze betrachten wir als selbstverständlich.

Wir bieten

• Einarbeitung, Tagung, Lernen im Alltag, Fortbildung, Supervision, Coaching und Weiterbildung
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Wertschätzendes, familiäres Klima mit vielen Gestaltungsfreiräumen und kurzen Entscheidungswegen in einer flexiblen Einrichtung
• Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und krisensichere Aufgabe in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Behinderungen in familienorientierten Wohngruppen
• Interdisziplinäres und generationsübergreifendes Lernen
• Langfristige Begleitung der Bewohner*innen vom Säuglingsalter bis zum Vollenden der Schulpflicht
• liebevoll gestaltete Wohngruppen mit 6 bis 8 Bewohner*innen und Zugängen zu gepflegten Gärten
• Sonderausstattungen in den Wohngruppen und eine Vielzahl an Deckenliftern und weiteren Hilfsmitteln
• Intensive Einarbeitung durch Mentor*innen, fachspezifische Einführungen, umfangreiches Einarbeitungskonzept, Orientierungsgespräch nach 6 Monaten
• Ein Bezugsbetreuer*innen-System
• Vielfältige, interne Aufstiegsmöglichkeiten durch individuelle Förderung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Großraumzulage (Münchenzulage)
• Fahrtkosten- und andere Sachkostenzuschläge mit wiege-Benefit Card 
• Mentoringzuschlag
• Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Urlaubsgeld
• Jubiläumszuschlag   
• Empfehlungsprämie
• Samstags-, Sonntags-, und Feiertagszuschläge   
• Heimzulage 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsausflüge und Jahresabschlussfeste
• verkürzte Probezeit

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